在这个火热的6月15日，随着全国高校毕业季的来临，四川旅游学院2024年度人才招聘计划正式拉开帷幕。本次招聘覆盖旅游管理、餐饮策划、酒店经营等多个热门领域，与当前文旅行业加速复苏的趋势形成共振。
根据文旅部近日发布的数据显示，2024年上半年全国旅游市场持续升温，特别是以四川为代表的西南地区，凭借独特的地理优势和丰富的旅游资源，成为行业人才争夺的焦点。此次四川旅游学院招聘公告的发布，恰逢文旅部"万亿消费提振行动"启动的关键节点，为毕业生就业注入了一剂强心针。
本次招聘亮点纷呈，特别针对以下岗位开放：
· 旅游管理专业教师（持有行业认证资格者优先）
· 餐饮产品研发工程师（需具备三年以上连锁品牌经验）
· 全域旅游规划师（要求熟悉智慧旅游系统开发）
· 校企合作项目主管（985/211院校毕业生优先考虑）
年月四川旅游学院招聘人公告在政策层面，四川省人社厅近期出台的"蜀地英才引进计划2024"，明确规定对于在文旅领域达到一定标准的企业给予最高50万元的人才补贴。这一政策为四川旅游学院的引才工作提供了强大助力，符合条件的应聘者可享受专项政策优惠。
值得关注的是，本次招聘特别设置了"校企双选直通车"环节，与峨眉山旅游集团、成都文旅集团等龙头企业达成战略合作。通过此通道入职者，将获得为期三个月的带薪实训机会。其中酒店管理岗位的实训基地选址在成都最新落成的全球最大单体酒店——成都绿地JW万豪酒店，充分体现了学院与行业前沿的紧密对接。
从行业趋势来看，智慧旅游和美食产业发展成为今年招聘重点。四川旅游学院酒店管理系主任李明阳教授指出："随着全省推行的‘一店一码’智慧管理系统全面落地，具备数字化管理能力的复合型人才需求同比增长120%。"因此，本次招聘特别增加了景区数字化管理、旅游大数据分析等新兴岗位。
在岗前培养方面，学院创新推出"半月沉浸式体验计划"。新入职员工将在入职前15天深入蜀南竹海、稻城亚丁等景区实地考察，深度参与暑期文旅项目筹备工作。这种"即招即用"的培养模式，有效解决了传统招聘中"人才不能即刻上岗"的痛点。
针对毕业生关注的职业发展问题，本次招聘特别设置了"双轨晋升通道"。管理序列与专业序列双向并行的晋级体系，确保每位员工在教学、研究或管理等领域都能找到适配的发展路径。首年职级评定将采用"360度全息评估法"，运用AI智能系统进行立体化人才画像。
作为国内首个通过 Interpreter 认证的旅游类高校，四川旅游学院在此次招聘中首创了"国际视野拓展计划"。通过校际合作项目，优秀员工将获得由学院全额资助的海外研修机会，合作院校包括法国蓝带学院、瑞士洛桑酒店管理学院等世界顶尖机构。
随着暑期旅游旺季的到来，四川旅游学院的此次招聘不仅面向应届毕业生，还广泛招募行业精英。6月15日启动的为期45天的招聘周期内，将连续举办20余场线下专场招聘会和53场线上人才对接会。为配合防疫常态化，所有线下活动均采用预约制并配有专业消杀服务。
本次招聘报名系统已于当日凌晨正式开通，登录校园官网即可查询岗位详情。值得注意的是，符合条件的求职者还能叠加享受:
1. 成都"蓉漂计划"人才公寓申请资格
2. 川渝旅游行业人才薪酬提升专项补贴
3. 省文旅厅举办的年度行业峰会观摩权
在就业市场面临结构性调整的当下，四川旅游学院的此次人才战略部署，既是对行业复苏的有效响应，也为高校毕业生提供了难得的就业机会。正如校方负责人在新闻发布会上所说："我们不仅是搭建就业平台，更要为每位人才规划可持续发展的职业地图。"
随着招聘进程的推进，预计将在7月底前完成首轮录用。入选者将有机会参与学院重点打造的"2024年四川旅游金熊猫计划"，参与设计全省文旅产业高质量发展方案。这个夏天，四川旅游学院正以开放的姿态，为行业注入新生力量。